2023年4月19日上午10:00-11:30，北京大学全球健康发展研究院与北京大学经济学院通过线上Seminar的方式成功举办“健康与劳动经济学”工作坊，本次讲座的主讲嘉宾为广州大学公共管理学院副教授唐程翔，由北京大学全球健康发展研究院助理教授吕蓓妮主持。

本次讲座的主题为“多层次的医学教育体系、医生人力资本和医疗市场”（The Multi-tiered Medical Education System，Physician Human Capital & Healthcare Market）

医学教育是培养医生能力的关键和第一步。与发达国家不同的是，中国自20世纪50年代以来一直采用多层次的医学教育体系来培养医生，其特点是提供另一种较低层次的医疗从业人员，即所谓的助理医生制度。该系列研究旨在说明多层次的医学教育体系对提供医疗服务的公平性和医疗市场的效率的影响，基于理论推理和经验分析，该系列研究记录了医学教育体系的这些影响的证据。首先，中国医生的地理分布在具有不同教育培训的医生之间并不均匀；高学历的医生更有可能被大医院聘用，这反过来又为中国以医院为中心的医疗体系的发展推波助澜，因为病人选择大医院来追逐好医生；通过逆向选择和道德风险的渠道，医学教育的异质性也给中国的医疗市场带来了成本。上述医生人力资本的分布差异一定程度导致了医疗服务的错配。医疗服务错配（Health care mismatch）定义为每家医院处于最低相对权重范围的住院病人的比例。相对权重（relative weight）衡量的是患者的疾病严重程度。

该系列研究主要贡献在于：一，提供了医生人力资本导致的医疗服务错配的第一个证据；二，从医疗服务的可及性角度来识别医生人力资本在医疗服务错配中的机制；三，第一个研究建议在系统层面上减少医生人力资本的异质性。

总的来说，中国的三级医学教育体系，分别是本科生、大专和中专，这种教育体系是一种标准的政策权衡，即在培养医疗卫生专业人员的数量和质量之间进行权衡。一方面，中国以较低的成本获得了增加卫生保健专业人员供应的好处。另一方面，中国为保持多层次的医学教育付出了代价，即增加了医疗部门的不平等和效率损失。

唐程翔娓娓道来的讲解有助于参会者更好的理解该系列研究，不少参会者与唐老师进行了热烈地交流和讨论。

工作坊简介：

经院-全健院“健康与劳动经济学”工作坊是北京大学经济学院与全球健康发展研究院合力打造的学术讲座与交流平台。工作坊旨在汇聚两院在健康与劳动经济学领域的研究力量，联系国内外优质学术资源，以多学科、跨国界的视角探讨与人类健康与劳动力市场有关的重大议题与应对方案，从而促进学院之间的合作研究、人才培养与学科建设。工作坊所涉及的研讨议题包括人口健康与医药卫生政策、人力资本与劳动就业政策、共同富裕与收入分配政策、人口老龄化与社会保障政策等等。每期工作坊将邀请相关领域的知名学者以讲座形式分享学术成果，并安排点评及提问讨论等互动环节。工作坊活动预告将定期通过邮件和微信平台推送，欢迎广大师生积极参与研讨。

演讲嘉宾简介：

唐程翔曾在广州大学公共管理学院担任副教授，并在澳大利亚麦考瑞大学担任研究员。他是中国国家自然科学基金的主要研究人员，曾获得北京大学中国卫生经济研究中心青年卫生经济学者奖学金。他有三十多篇研究论文在知名的同行评议杂志上发表，包括Health Economics, Health Policy and Planning, Human Resources for Health, Future Generation Computer systems, The Lancet (Abstract)。自2015年以来，他一直担任全球卫生系统研究研讨会（Global Symposium on Health Systems Research）和国际卫生经济学会（International Health Economics Association）的科学委员会成员之一。他还担任BMC Medical Education杂志的副主编。

（章湖洋、李珊珊/文）